第1767章 我们很优秀（2 / 2）

必然是周雪瑶。

但周雪瑶只是对刘欣雨笑了笑，就不再说话。周雪瑶很清楚自己的定位：我就管技术，别的不掺和。

要说周雪瑶的这个性格，也是和周天大世界方面交流多了，自然而然产生的态度。想要谈什么合作、想要什么技术等，不要和我谈，找张浩去。我就是一个搞研究的，你在这里跪下也没用。

这一次的修行技术，更是如此。而且这种修行技术，周雪瑶也只是一个‘项目总负责人’，下面还有诸多技术配合，这才有了完整的‘修行加速技术’。

张浩的话在广场上回荡。联合国方面的选手们一开始确实有些不忿——你大洋集团反复强调这个困难那个困难，可看看你们八千多人的样子，再看看我们三百多人，真的有些说不过去。

可是再听张浩这样强硬的回应，大家忽然反应过来：是啊，人家这本来就是从大洋集团的资源中挤出来的名额；不喜欢你可以不来嘛，又不是强拉你来的。

张浩呢，一句话镇住了场面，才继续说道：“这一次经过严密的筹备，我们的资源理论上可以支撑800到1000人突破到金仙层面。

当然，这只是理论上的，修行不是那么简单的事情。科学技术虽然不错，但只能从物质条件上支持；而修行的心境、心灵层面的，还需要你们自己。

目前这800到1000个名额，将分出350个名额，交给联合国。联合国方面现场报名的、加上相关项目负责人，刚好350人。每人一个名额，不用争不用抢。

元麟、旺旺等异族分享50个。大洋集团剩下的八千多人，分享剩下的名额。

大洋集团内部的名额，采取竞争机制。

剩下的、修为在还虚境界之上的，一共有四千人。四千人，争夺400到600个名额。先通过考验的获得机会。”

张浩的话音未落，现场气氛陡然变了。

联合国方面大家的怒火瞬间消失的无影无踪，大家看向张浩的目光甚至有些感激。

而大洋集团内部情况，就稍微有些不同了。

大家倒是没有愤怒，而是因为竞争。大洋集团内部，不管做什么都有竞争机制。

实际上大洋集团内部的精英都学习过‘鲶鱼效应’等，大洋集团在与楼凡国合作的妖兽养殖产业中，也引入狼等猎食者。

因为有竞争，才有进步；也因为有竞争，大家才能拿出自己的全部潜力。

张浩看了现场一圈，最后又做了一个补充：“青少年、学生、以及所有修为不足还虚境界的，你们暂时就不用考虑这一次的名额了。

但你们需要学会竞争、努力进步，争取未来能够进入金仙。现在你们跟着学习、修行就好。这边也会对你们进行专业的指导。

关于修行技术方面的具体问题，由周雪瑶向大家说明。”

张浩说完，就后退一步。周雪瑶轻轻开口，柔美却带着傲然的话语，在广场上回荡：

“很高兴又和大家见面了。在外漂泊这么多年，终于回家了，见到了熟悉的面孔，见到乐不屈的意志和昂扬的精神。

在军井星座、屏星星座研究的时候，经常有人问：天元星文明的修行真快啊，百年时间就能诞生如此多的还虚境界。

我的回答是：因为我们确实优秀啊！”

现场爆发出一片笑声，那是轻松的笑声，是自豪的笑声，更是充满希望的笑声。

笑声许久方才停下，周雪瑶继续说道：“我们很优秀。我坚信这个判断！但我们的优秀，不是因为我们有多么高贵。

实际上，从血统上说，我们远远比不上那些三垣地区的世家大族、那些古老帝国的皇胤贵胄。那些诞生了大罗金仙、甚至是准圣的家族血脉，是这片星空一等一的贵族。

但当着准圣的面，我依旧要说：我们的发展速度，超过了他们，超过的不是一星半点。

为什么？

谁能说说？”

周雪瑶浩荡的声音在回荡。简单的询问、简单的‘为什么’三个字，却引起了雷行风的关注。